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精益咨询公司排行(精益咨询公司排行榜前十名)

2024-02-17 3500 0 评论 工作日常


  

本文目录

  

  1. 精益生产方面最好的咨询公司是哪家
  2. 做精益生产咨询的哪家公司好些影响力较大的是哪家
  3. 精益生产咨询公司哪家好

一、精益生产方面最好的咨询公司是哪家

1、咨询公司里面的核心产品(价值)是顾问。而顾问本身也是人,知识结构由他的专业知识和行业经验组成。所以,如果你要问有什么样子的顾问反而是价值体现。一般我们认为国内精益时间相对西方国家较短,所以,从精益知识来说,国内的顾问相对国外顾问要弱些。但是,因为本土文化的影响,所以国外顾问有可能不了解中国的市场情况,所以也不便对现场进行改善,所以,如果你需要找一家好的咨询公司,你就要考虑最好有全球背景,找好适合中国企业的咨询顾问。

  

2、另外,咨询公司的好坏取决于服务的质量和项目的后续性,有很多咨询公司虽然有很好的市场包装,但是项目实施无法落地,反而成为了客户的损失,所以在选择咨询公司的时候,规模是一方面,但更重要的是顾问资源和实际项目运作情况了解。

  

3、华天谋专注制造业生产管理,如果您相信华天谋的实力,请与我们联系!

  

二、做精益生产咨询的哪家公司好些影响力较大的是哪家

深圳天行健咨询公司成立于2005年,今已有10年。天行健咨询公司在这10年里已经帮助辅导过数百家优秀企业成功实施精益生产和六西格玛管理(客户均来自全国各地,包含了知名的上市公司及世界500强中的企业),为数以千计的企业提供改善人才的培训,培训精益改善师、精益改善大师和六西格玛绿带、黑带、大黑带(MBB)超过5000人次,并且连续3年实现客户续约率90%以上,远高于行业平均水平。

  

天行健还拥有一支严谨务实、经验丰富的顾问专家团队。承藉对于企业运营流程的透彻理解和绩效改善的成功经验,透过现场诊断与调研帮助客户甄别隐藏的绩效差距及浪费,运用严谨的改善路径与多样的改进工具,实现企业的突破性变革,取得较高的可量化的成效。

  

天行健咨询公司始终坚持以“专注、创新”的服务精神,“专业、务实”的咨询风格,“认真、严谨”的工作态度,为不同领域的企业客户提供“优质、满意”的咨询与培训服务。

  

某公司是一家机械加工公司,该公司的产品普遍存在生产成本过高、交货期限较长、产品质量相对较低的问题,从而造成其产品市场竞争力不强,难以在激烈的市场竞争中更好地发展。

  

在2014年,该机械加工公司找到了天行健,并邀请天行健到公司推进精益生产,以提高企业竞争力。

  

经过两期精益生产的实施,从项目实施到项目结案,该公司获得了非常满意的收益,具体的收益情况如下:

  

1、提高了一线员工的工作学习积极性。

  

2、增强了中层管理人员的执行力。

  

3、改善了厂房车间的利用条件,减少了库存浪费。

精益咨询公司排行(精益咨询公司排行榜前十名)

  

4、改善优化了生产线,提高了员工的作业效率。

  

5、车间经过5S项目的实施,提高了生产力,降低了生产成本,确保了准时交货时间。

  

6、通过实施TPM管理活动,生产率显著提高了80%。

  

7、降低了生产成本,缩短了交货期,提高了产品质量。

  

8、年销售收入增长率达50%~60%,2013年销售收入突破300亿元人民币,2014年突破500亿元人民币。

  

三、精益生产咨询公司哪家好

精益生产管理咨询能对公司产生什么作用和效益:

  

精益生产管理是一种追求无库存生产,或使库存降低到极小的生产系统。降低库存的目的就是为了解决问题和降低成本,而且低库存是需要高效的流程、稳定可靠的品质来保证的。有很多的公司在实施精益生产时,以为精益生产就是零库存,不先去改造流程、提高品质,就一味的要求下面降低库存,结果可想而知,成本不但没有降低反而急剧上升,于是就以此说,精益生产不适合我的行业、我的公司,这种误解是需要极力避免的。

  

什么样的流程就产生什么样的绩效。改进流程要注意目标是提高总体的效益,而不是提高局部的部门的效益,为了公司的总体效益即使牺牲局部的部门的效益也在所不惜,所以,在精益生产管理辅导中,流程管理很重要。流程管理好了,对整体的效益提高是相当大的。

  

建立无间断流程,将流程当中不增值的无效时间尽可能压缩以缩短整个流程的时间,从而快速应变客户的需要,这点对于精益生产辅导是很重要的。

  

公司中普遍存在的八大浪费涉及:过量生产、等待时间、运输、库存、过程(工序)、动作、产品缺陷以及忽视员工创造力,只有从根本上消除这些,那么公司就会快速发展起来了。

  

质量是制造出来的,而不是检验出来的。检验只是一种事后补救,不但成本高而且无法保证不出差错。因此,应将品质内建于设计、流程和制造当中去,建立一个不会出错的品质保证系统,一次做对。精益生产公司要求做到低库存、无间断流程。

  

在需要的时候,仅按所需要的数量生产,生产与销售是同步的。也就是说,按照销售的速度来进行生产,这样就可以保持物流的平衡,任何过早或过晚的生产都会造成损失。

  

标准化的作用是不言而喻的,但标准化并不是一种限制和束缚,而是将公司中最优秀的做法固定下来,使得不同的人来做都可以做得最好,发挥最大成效和效率。而且,标准化也不是僵化、一成不变的,标准需要不断地创新和改进。

  

尊重员工就是要尊重其智慧和能力,给他们提供充分发挥聪明才智的舞台,为公司也为自己做得更好。员工实行自主管理,在组织的职责范围内自行其是,不必担心因工作上的失误而受到惩罚,出错一定有其内在的原因,只要找到原因施以对策,下次就不会出现了。所以说,精益的公司雇佣的是“一整个人”,不精益的公司只雇佣了员工的“一双手”。

  

满足顾客需要就是要持续地提高顾客满意度,为了一点眼前的利益而不惜牺牲顾客的满意度是相当短视的行为。公司要以实际行动来实践,尽管产品供不应求,在一切准备工作就绪以前,从不盲目扩大规模,保持稳健务实的作风,以赢得顾客的尊敬。

  

在精益公司中,供应商是公司长期运营的宝贵财富,是外部合伙人,他们信息共享,风险与利益共担,一荣俱荣、一损俱损。遗憾的是,很多国内公司在实施精益生产咨询时,与这种精益理念背道而驰,为了达到“零库存”的目标,将库存全部推到了供应商那里,弄得供应商怨声载道:你的库存倒是减少了,而我的库存却急剧增加。精益生产的目标是降低整个供应链的库存。不花力气进行流程改造,只是简单地将库存从一个地方转移到另一个地方,是不解决任何问题的。当你不断挤压盘剥你的供应商时,你还能指望他们愿意提供任何优质的支持和服务吗?到头来受损的还是你自己。

  

“自我反省”的目的是要找出自己的错误,不断地自我改进。当错误发生时,并不责罚个人,而是采取改正行动,并在公司内广泛传播从每个体验中学到的知识。这与很多国内公司动不动就罚款的做法是完全不同的——绝大部分问题是由于制度流程本身造成的,惩罚个人只会使大家千方百计掩盖问题,对于问题的解决没有任何帮助。

  

在精益公司中,灵活的团队工作已经变成了一种最常见的组织形式,有时候同一个人同时分属于不同的团队,负责完成不同的任务,团队的力量是很强大的呢。一个公司光靠老板和领导是不行的呢,一定要有自己强有力的团队。

  

通过用户的有效拉动,把典型的“成批与排队”的生产系统转化为连续流动,可以使整个系统中的劳动生产率大大提高,生产时间会大大的缩短。

  

产品的品种也更符合市场需求,同时生产过程中的废品和工伤事故都会下降。资料表明,精益生产管理方式下,产品质量可提高3倍,废品及工伤事故会下降5O%以上。

  

由于产品设计与开发采取并行工程,据资料统计:可以缩短研制周期5O%-70%,节省研制费用3O%-4O%,减少报废和返修50%以上,设计变更次数减少50%以上并能使产品具有良好的工艺性和标准化程度。

  

精益生产辅导能达到零库存生产,这样大大减少了资金的占用也缩短了生产周期。同时成品库存与制造成本都很低。由于是准时化生产,严格按需要投产,成品库存是大量生产方式库存水平的1/4。零库存的目标与零缺陷的要求都可以降低产品的制造成本。

  

采用精益生产,同样规模工厂的生产面积只有大量生产方式工厂的1/2,投资也只有1/2。


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