员工一被客户拒绝就失去信心,怎样才能让他们重拾信心、充满动力?莱斯顿艺术吊顶

顾客总是不肯留电话,是因为他对我们的产品不感兴趣?

顾客不愿留下联系方式是因为存在戒备心理,怕上当受骗,也担心我们天天给他们打电话推销,干扰到他们的正常生活。最有效的方法应该是从“给顾客正当理由”的角度去思考,集成吊顶十大品牌莱斯顿建议可以参考以下几种方法:

1、留资料,抽大奖;

2、调查问卷法;

3、留下悬念法。(告诉顾客我们正在做一个公益性活动,免费送给顾客独有的装修资料,当然资料要提前准备好)

记住,将在谋而不在勇!

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快到年底了,我担心员工放假回家就不回来了!

门店员工流动频繁,尤其是一些具有较强工作能力的优秀店员容易流失,想要留住店员不妨从以下几方面入手:

1、提前与门店店员充分沟通,搜集各店员的信息和预期打算,做好年关时节,门店店员流动的方案和打算;

2、如果有店员针对门店岗位有新的想法,管理者应提前为店员安排与其性格相符的工作岗位;

3、为店员设定具体而恰当的目标,激励他们更加努力地工作;同时对完成既定目标的店员进行奖励;

4、注意奖励机制的公平性。

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销售是一种被他人拒绝程度非常高的工作,应该定期对他们进行激励,保证员工拥有自信。

激励首先要公平,不要只针对个别员工,应该考虑整个团队的感受。

其次遵循有益性原则,追踪激励的效果,如果效果不佳及时改进,效果好可以持续沿用。

还要遵循实事求是原则。激励员工时,要根据客观实际,施以相应的刺激和鼓励,不能盲目夸大。


点击次数:  更新时间:2014-12-30  【打印此页】  【关闭