导购员必看:门店销售人员应该如何巧妙提问?怎么样才算是有效提问?

销售是一个互动的过程,那些成功的销售人员都知道挖掘顾客需求的重要性,在顾客给自己机会演示以前,销售人员会询问对方的现状如何,然后用产品演示来建立顾客的期望,一旦顾客的期望与现状有了差距,那么改变的愿望就出现了,销售人员的机会也随之到来。

优秀的销售人员都是善于鼓励顾客发言,善于提出有效问题的高手。

什么是有效的问题呢?我们试着从三个方面来进行分析,让销售人员不再浪费每次主动提问的机会。


一、 问题的形式

我去一家手机专柜看手机,促销员开始提问了:“先生,您是自己用还是送人?” “自己用,那先生您是喜欢直板的还是翻盖的?\" “先生,您是喜欢功能多点的还是简单点的\"……

我们把销售问题的设计分成两种形式,开放性问题和封闭性问题,在上面的故事中,销售人员所使用的二选一的问题就属于典型的封闭性问题。

开放性问题可以拉近顾客和销售人员之间的距离,快速建立起友好关系,这种友好关系不会对销售起到推动作用,却可以影响销售的氛围。在使用这两种问题的时候,销售人员应该学会交叉使用,用开放性问题鼓励顾客分享,用封闭性问题聚焦谈话重点。


二、 问题的内容


· 背景问题

   提问的目的是为了达成销售,所以提问的内容会直接影响信息收集的有效性,在不同的销售阶段销售人员应该提出不同内容的问题。

   刚刚开始与顾客建立信任关系的阶段,是不适合谈细节问题的,了解一下顾客的基本背景信息,询问顾客的现状是这个阶段提问的重点。

   比如,汽车销售人员可能会问“您都看过哪些汽车品牌?\",“您在选择汽车时,有什么特别的要求吗?\"“除了您,谁还有可能经常开这辆车?\"背景问题是向更深层次提问过渡的踏脚石,有助于建立基本的信任关系,如果不经过背景问题的提问,顾客会认为销售人员是单纯地以利益导向的,很难真正帮助自己。


· 核心问题

   在建立了基本的信任关系以后,销售人员就需要向顾客提出专业性的问题,了解顾客的需求和核心关注点。

    销售人员需要从顾客的积极购买动机和消极购买动机两个方面来设计问题,所谓积极购买动机就是顾客期望产品带给自己的好处,比如舒适的感觉,品牌价值等,所谓消极购买动机就是顾客购买产品的目的是为了消除某些不利因素,获得安全保障,比如没有甲醛,不易破损等。


·暗示问题

    一旦发现了顾客的核心问题,你需要做的就是确认这个问题,并就这个问题的细节提出问题。

    比如,顾客说自己对汽车的安全很看重,那么接下来的提问就应该是“您说汽车的安全性特别重要,您为什么特别看重这个问题呢?\"“您认为如果要提高安全性能的话,哪些方面特别重要呢\"

    暗示问题实际上是在挖掘顾客的核心需求,放大他在某个问题上的关注点,也就是我们常说的抓关键问题。顾客的期望值有很多,如果你每个都满足的话,最终很难打动顾客,不如在交谈中引导顾客聚焦在一个关键问题上,然后在这个问题上说服顾客,打动顾客。


·价值问题

    在某一点上跟顾客达成共识以后,在产品演示过程中就要突出顾客关注的这一点,然后询问对方,“如果价格合适的话,(莱斯顿集成吊顶)您觉得我们的产品怎么样?\"价值问题是在鼓励顾客成交,不要再去纠缠于各种细节,让顾客对我们的产品年做出承诺。

   很多销售人员不敢询问顾客对公司产品的评价,认为顾客如果给出一个不好的评价,常常会丧失销售机会。不管怎么样,都要跟顾客要一个结果反馈,因为如果顾客真的不满意,即使他嘴上不说,他一样可以选择离开。


三、 问题的情感

    为什么有些问题会吓跑顾客?即使提问的人站在了一个比较客观的立场上,可是在顾客看来销售人员总是急于卖东西给他,所以他会认为你的提问会有一定的目的性,那就是对销售人员有利。

    提出的问题尽量不要具有倾向性,让顾客觉得这是一个中性问题,只有这样销售人员才能获得全面、客观的反馈。

    “你好,先生,打扰您了吗?我想跟您介绍一下这款产品。\"顾客很难拒绝这样的请求,但是当你说:“需要帮忙吗?\"大部分人都会说:“不需要,我自己先看看。\"

    如果在提问时加上谦虚、征求的态度的话,问题一下子变得温柔了很多。“我不知道这样问是否冒昧,先生,您的购买预算是多少?\"“我知道我不该问这个问题,但是为了更好地为您提供服务,我还是忍不住问一下,先生您打算什么时间买?\"



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点击次数:  更新时间:2014-10-28  【打印此页】  【关闭